Právna úprava dohôd o zvyšovaní kvalifikácie

5.8.1.1 Právna úprava dohôd o zvyšovaní kvalifikácie

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Podstata tejto dohody spočíva v dvoch záväzkoch – jeden zamestnávateľa a jeden zamestnanca.

Záväzok zamestnávateľa

Zamestnávateľ sa dohodou zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom.

Záväzok zamestnanca

Zamestnanec sa zaväzuje k alternatívnym záväzkom, a to:

1. zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere.

• alebo zamestnávateľovi uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia.

Vyjadrenie týchto záväzkov je obsahom tzv. dohody o zvyšovaní kvalifikácie.

Forma dohody

Z hľadiska svojej formy sa…